基于复杂性科学的企业创新与管理

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中文摘要：复杂性科学具有全新的思维方式和世界观,它将企业看做是一个其合法系统和影子系统相互作用的复杂动力系统,创新是在这种矛盾运动中行为主体相互作用突现的结果;创新离不开学习,是学习促使企业行为主体的隐性行为方式不断发生改变,并最终导致其显性行为方式发生改变;创新离不开创新管理,但创新过程和创新结果之间并不存在必然的联系,因此,企业创新管理不应该建立在目标管理的基础之上,而应该建立在组织氛围的激发和维持、组织矛盾的管理和控制的基础之上.

作者：

曹庆仁、杨梅、宋学锋

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作者单位：

中国矿业大学管理学院经济管理复杂性研究所(徐州)

关键词：

复杂性科学创新管理企业创新企业学习

主办单位：

中国矿业大学

会议名称：

第一届复杂性科学学术会议

会议时间：

2001-06-16

会议地点：

徐州

会议母体文献：

第一届复杂性科学学术会议论文集

页码：

156-163

出版时间：

2001