首页|我国电信企业入世后的人力资源体制改革

我国电信企业入世后的人力资源体制改革

扫码查看
原文链接
  • NETL
本文从WTO的规则以及我国电信行业在入世前后的市场结构变化出发,分析了我国电信业从垄断转变为竞争面临的人力资源管理体制僵化问题及其相应的改革措施与建议.

黄琤、潘黎、仲伟周

展开 >

西安交通大学管理学院(陕西西安)

电信企业 人力资源 根部竞争 体制改革

中国优选法统筹法与经济数学研究会

中国优选法统筹法与经济数学研究会2002第四届中国管理科学年会

2002-10-01

昆明

中国管理科学第10卷专辑

406-410

2002