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传统文化影响下的组织价值观测量

魏钧 张德

传统文化影响下的组织价值观测量

魏钧 1张德1
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作者信息

  • 1. 清华大学经济管理学院,北京,100084
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摘要

本研究旨在发现中国文化背景下,组织价值观的结构(COV).通过探索性因素分析和验证性因素分析,结果显示出中国传统文化影响下的组织价值观为八维度结构,COV问卷的信度和效度也得到了证实。

关键词

传统文化/价值观/组织价值观/企业文化

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主办单位

中国优选法统筹法与经济数学研究会

会议名称

第六届中国管理科学学术年会

会议时间

2004-10-01

会议地点

福州

会议母体文献

中国管理科学

页码

420-425

出版时间

2004
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