建筑劳务分包企业运行机制的建立和发展

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中文摘要：本文在分析劳务用工机制对建筑业效率、质量、安全及对建立和谐社会影响的基础上,提出首先要建立劳务分包企业运行的外部环境,包括民工权益的保护、民工技术培训、起草分包合同范本、确立分包工程保险制度、建立劳务信息网络、制定劳资纠纷解决办法等。其次,建立劳务分包企业的动力机制：企业资质目标,劳务分包合同目标,HSE信誉与管理;分包企业的约束机制：劳务市场需求与竞争,劳务分包合同约束,分包法规,政府的监督与管理,企业民主管理;分包企业的运行机制：企业自我发展与自我调节机制。

作者：

何寿奎、傅鸿源

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作者单位：

重庆大学,重庆 400044

重庆交通学院,重庆 400074

关键词：

建筑企业劳务分包运行环境有形劳务市场企业民主管理民工技术培训

主办单位：

建设部

重庆大学

会议名称：

2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会

会议时间：

2005-11-19

会议地点：

重庆

会议母体文献：

2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会论文集

页码：

63-67

出版时间：

2005