两岸高科技企业创新文化比较研究——以华为和联华电子为例

聂清凯 ¹张学良²

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作者信息

1. 上海财经大学国际工商管理学院，上海 200433
2. 上海财经大学财经研究所，上海 200433
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摘要

企业创新文化是高科技企业从事创新活动的“软环境”。本文归纳了前人对企业创新文化研究的主要领域，并从战略管理的视角对企业创新文化的涵义进行了重新界定。根据生成层面和形成主体的不同，将企业创新文化分解为创新决策文化、创新管理文化、创新执行文化和创新治理文化四个构成要素，构建企业创新文化四要素模型。以华为和联华电子为例，比较了两岸高科技企业在创新文化上的异同。为两岸高科技企业创新文化的建设提供了有益的借鉴。

关键词

高科技企业/企业竞争力/技术创新/创新文化

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主办单位

福建省科协/福州大学

会议名称

首届海峡两岸管理科学论坛

会议时间

2006-10-31

会议地点

福州

会议母体文献

首届海峡两岸管理科学论坛论文集

页码

95-100

出版时间

2006

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