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“新型农民培训工程”实施绩效分析——基于扬州市的调查

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论文基于江苏省扬州市的调查,描述了农民参加培训的需求意愿和已接受培训的现状;研究了受训农民对培训内容、机构、方式、师资、时间,以及培训后效益的评价;提出了通过加强市场研究、实现培训供需对接,引入竞争机制、优化培训资源配置,制定配套措施、发挥培训综合效益,建立评估制度、严格培训监督考核等绩效改进举措。

徐金海、蒋乃华

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扬州大学经济学院,江苏扬州,225009

农民培训 绩效评价 新农村建设 需求意愿 竞争机制 资源配置

中国农业经济学会

2008年全国中青年农业经济学者年会

2008-11-21

福州

2008年全国中青年农业经济学者年会论文集

166-173

2008