企业文化核心竞争力评价

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企业文化核心竞争力评价

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中文摘要：企业文化是企业的核心竞争力,企业文化核心竞争力由引导力、激励力、凝聚力和扩张力组成。本文运用模糊综合评判法建立了企业文化核心竞争力评价指标体系和评价模型,并对同仁堂等13家企业的企业文化核心竞争力进行评价,评价结果为核心竞争力强。

作者：

吴文盛

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作者单位：

福建师范大学,建福州,350108 石家庄经济学院,河北石家庄,050031

关键词：

企业文化核心竞争力模糊综合评判法评价模型

主办单位：

中国现场统计研究会

会议名称：

2008年国际应用统计学术研讨会

会议时间：

2008-08-14

会议地点：

烟台

会议母体文献：

2008年国际应用统计学术研讨会论文集

页码：

1-5

出版时间：

2008