手术室护理团队精神的培养

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中文摘要：在医疗改革进一步深化、市场竞争日益激烈的新形势下，团队精神作为医院核心竞争力的重要组成部分，越来越受到医院管理者的重视。手术室是一个特殊的工作环境，它是医护人员共同为病人进行手术、诊察、治疗、抢救的重要场所，是整体护理中的一个重要环节，所配合的是一个多层次、多学科、多专业人员的整体，工作量大，急重症病人多，手术室护理工作质量的优劣直接关系到手术病人的成败及抢救的质量。因此，如何建设一支具有团队精神的高素质护理队伍是手术室护理管理工作的重要内容。本文介绍了团队精神的内涵及团队精神在护士执业中的作用。团队精神的培养能促进组织、护理专业及护士个人的发展，现对护理管理者培养护理团队精神的方法进行简化。指出手术室护理队伍团队精神是护理人员为了团队建设和做好护理工作标，尽心尽力、团结协作、相互信任、相互尊重，提高工作效率，减少内耗。通过对手术室团队精神的培养，增加了团队的凝聚力，提高了团队的整体效能，也提高了护理管理者的能力。这样才能高质量地完成医疗救护工作，营造和谐的手术环境，使病人安全渡过手术期。

作者：

孔德玲、李小英、吴和媛、常方丽

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作者单位：

西安交通大学第二附属医院 710004

关键词：

医院管理手术室护理团队精神医疗质量

主办单位：

中华护理学会

会议名称：

中华护理学会第2届国际手术室护理学术交流会议

会议时间：

2009-04-01

会议地点：

西安

会议母体文献：

中华护理学会第2届国际手术室护理学术交流会议论文集

页码：

434-436

出版时间：

2009