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“以人为本”理念在东西方企业管理中的应用——以美国通用电器公司和日本京瓷公司为例
王锟钰1
作者信息
- 1. 美国里亚电磁线公司，江苏 常熟,215500
- 折叠
摘要
“以人为本”，作为东方管理中“三为”思想的出发点，在企业管理中得到了广泛的应用。通过几个实例，本文阐述了美国通用电器公司在员工被雇用前及雇用后，通过各种方法，积极主动地了解他们的需求，并创造条件尽可能给以满足，员工人尽其才，企业也得到稳步发展。本文还介绍了日本著名的企业家稻盛和夫和他“员工第一”管理理念的形成及在京瓷公司的应用，论证了员工、顾客和股东三者的辩证关系。实践表明，以员工的利益为本，企业才能够持续、健康地发展。
关键词
东方管理/人本理念/企业管理引用本文复制引用
主办单位
世界管理协会联盟中国委员会/上海管理教育学会/上海外国语大学会议名称
2011世界华商管理大会、第15届世界管理论坛暨东方管理论坛会议时间
2011-03-26会议地点
法国巴黎会议母体文献
2011世界华商管理大会、第15届世界管理论坛暨东方管理论坛论文集页码
70-73出版时间
2011