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酒店文化认同分布的实证研究

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基于酒店基层员工视角,通过访谈和问卷调查,得到该酒店文化认同的总体状况;然后通过主成分分析和聚类分析得到相应的分布状况,并分离出创新型、支持型和离职型3种子文化群体。在主成分数量确定的判别准则上综合应用Velicer判别准则和Horn平行判别准则,提高了主成分维度模型的稳定性和泛化性;通过求解Pseudo—F最大值来确定最优聚类数量,相比观察Dendrogram图,更加客观准确。

尹波、鲁若愚、刘明理

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电子科技大学经济与管理学院 成都东软信息学院信息技术与商务管理系

电子科技大学经济与管理学院

成都东软信息学院信息技术与商务管理系

组织文化认同 酒店基层员工 主成分分析 聚类分析

湖北省科协

第四届海峡两岸管理科学论坛暨第二届两岸企业家精神学术研讨会

2009-10-16

武汉

第四届海峡两岸管理科学论坛暨第二届两岸企业家精神学术研讨会论文集

1303-1307

2009