再改革背景下中国创新人才发展的再反思

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中文摘要：本文根据当前新一轮创新人才发展热潮，站在世界历史进程演进的视角，分析影响人才发展的主要因素，主要从文化风尚、制度体系、产权特征和个性伸张四个方面阐述了人类不同历史阶段影响人才创新的文化基础和制度导向。重点解析了当前我国创新人才发展过程中出现的一些问题，主要包括创新人才发展的动力机制、发展模式、制度构建和内生机制等问题。文章提出了建立文化导向的创新文化生态、构建社会力量为导向的动力机制、建设人力资本积累的制度基础和推进人才发展的内生机制等四个方面的政策导向建议。

作者：

季文

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作者单位：

南京市人事人才研究所

关键词：

科技人才发展模式机制创新政策措施

主办单位：

中国人事科学研究院

会议名称：

第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会

会议时间：

2012-06-15

会议地点：

深圳

会议母体文献：

第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会论文集

页码：

276-284

出版时间：

2012