目的：了解广西某市金属矿井作业工人职业紧张的现状及其相关影响因素,为下一步制定有效的干预措施提供理论依据. 方法:采用职业紧张量表修订版(0SI-R)对广西某市辖区内的3个金属矿从事采矿作业及非采矿作业的员工227名在年度健康检查同时进行职业紧张调查. 结果:①矿井作业工人与非矿井作业对照组在工龄及教育程度方面有差异(P＜0.05);②矿井作业工人与非矿井作业对照组工人在职业任务及应对资源方面存在差异(P＜0.05);③采矿与非采矿作业工人的个体紧张反应影响因素不同,采矿作业工人的职业紧张反应主要影响因素是工作环境、任务冲突、责任感、自我保健、社会支持与工龄,而非采矿工人的职业紧张影响因素是任务冲突、工作环境、自我保健、休闲娱乐与工龄. 结论:矿井作业工人是一个存在紧张的职业群体,工作环境是其职业紧张的最突出影响因素,而缓解紧张的应对资源相对不足,应定期对作业工人进行职业安全教育,以促进职业人群的身心健康和工作能力.
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