双核协同驱动力与企业创新绩效关系的实证研究

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中文摘要：经费和人员投入从两个侧面反映了企业的创新努力程度,但是创新效果并不是二者单方面作用的结果,而是由它们匹配协同决定的.本文以974家上市公司为样本,对比分析了自主研发投入与协同驱动力对企业创新绩效的影响,并围绕制度环境的调节作用进行了实证检验.结果发现,虽然研发经费、人员投入各自对企业创新绩效的影响显著,但由于没能有效地匹配协同,从而导致了二者的协同驱动力对企业创新绩效的解释力下降;虽然制度环境分别对研发经费、人员投入与创新绩效起到了显著的调节作用,但在协同驱动力与创新绩效之间没能发挥出事半功倍的调节效果;目前我国制度环境对企业创新绩效的影响更多地体现为内生直接决定作用.最后,根据实证分析的结果,本文提出了相关的政策建议.

作者：

李玲、李燕萍

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作者单位：

武汉大学中国产学研问题研究中心武汉大学经济与管理学院武汉 430072

关键词：

企业经济创新绩效自主研发投入协同驱动力

主办单位：

湖北省高教学会产学研合作教育专委会

会议名称：

湖北省高教学会产学研合作教育专委会第四届年会

会议时间：

2012-12-28

会议地点：

武汉

会议母体文献：

湖北省高教学会产学研合作教育专委会第四届年会论文集

页码：

11-36

出版时间：

2012