首页|我国“80后”女大学生就业的困境与解决对策分析

我国“80后”女大学生就业的困境与解决对策分析

扫码查看
近年来,随着经济体制改革的深入发展和高等教育的日益普及,女大学生,特别是“80 后”女大学生的就业形势越来越严峻.“80 后”女大学生就业难已引起社会各界的广泛关注,成为一个社会性的问题.文章通过对“80 后”女大学生就业的现状及原因进行全面分析,认为“80 后”女大学生就业难是由多种因素综合造成的,包括国家或地区的相关法律法规、就业政策缺位;高等教育质量的下滑;企业受经济利益的驱使歧视女大学生;传统的性别歧视及女生自身的原因,提出了提升大学教育的质量;为“80 后”女大学生去“标签”;提高“80 后”女大学生竞争力;完善政策法规与社会保障制度是有效解决其就业难题的根本所在.

Li Ming Ming、李明明

展开 >

Inner Mongolia Agriculture University Institute on Higher education Hohhot in Inner Mongolia 010018

内蒙古农业大学高等教育研究所 内蒙古呼和浩特 010010

女大学生 就业问题 教育质量 政策环境

华中农业大学

第三届全国农林院校教育科学类研究生学术论坛

2011-05-16

武汉

第三届全国农林院校教育科学类研究生学术论坛论文集

1-9

2011