摘要
针对目前公务员队伍中存在的培训质量不高、培训效果不佳等问题,以及国家和社会对公务员素质和能力的要求不断提高,广泛、深入开展公务员培训的呼声越来越高.公务员培训能够提高公务员的个人素质和业务能力,本文通过对个人因素、组织因素、培训因素和保障因素的分析,浅谈公务员培训效果的影响因素,以期对公务员培训的长效发展献计献策. 培训是针对公务员个人的，如果公务员本身不配合、不情愿，态度消极，那么培训的效果将会大打折扣。个人因素对培训效果的影响主要包括:参训态度、个人信心、努力程度和学习动机等。 组织是公务员所在的工作单位，组织对公务员参加培训的态度至关重要，如果组织鼓励员工参加培训或组织中充满学习的氛围，将激发员工积极参加培训的意愿，增强培训效果。 公务员培训理念和内容的设计对公务员培训的效果起着决定性的作用。科学的培训理念和系统的培训内容会使培训效果事半功倍，反之将大打折扣。 公务员的培训离不开制度和经费的保障。制度保障会使公务员培训规范化、明确化，而经费保障会使公务员培训常态化、科学化。
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