组织创新气氛对信息系统创新使用的影响机制研究

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中文摘要：信息系统的创新使用有助于发挥信息系统的全部潜能,是近年来信息系统研究的热点问题.基于社会认知理论,选取个体IT创新性和信息系统自我效能感作为中介变量,分析了组织创新气氛对信息系统创新使用的影响机制.研究发现:组织创新气氛对信息系统的创新使用产生显著正向影响;员工个体信息系统的自我效能感在其中起到中介作用;组织创新气氛对员工个体的IT创新性产生显著正向影响.本研究丰富和拓展了信息系统创新使用的研究范围和研究视角.

作者：

WANG Wei、王玮、SONG Baoxiang、宋宝香

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作者单位：

Management School, Jinan University, Guangzhou 510632, China

暨南大学管理学院,广州510632

Economic and Management School, Nanjing University of Chinese Medicine, Nanjing 210023, China

南京中医药大学经贸管理学院,南京210023

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关键词：

企业管理信息系统组织创新气氛创新使用行为

主办单位：

信息系统协会中国分会

会议名称：

信息系统协会中国分会第五届学术年会

会议时间：

2013-10-17

会议地点：

贵阳

会议母体文献：

信息系统协会中国分会第五届学术年会论文集

页码：

271-276

出版时间：

2013