摘要
在消防行业职业技能鉴定工作中推行"一站多点"模式是解决当前鉴定站鉴定能力不足的主要途径.本文结合浙江省大力推进消防行业职业技能"一站四点"模式的探索实践,分析了当前消防行业职业技能鉴定存在的问题,探讨了做好"一站多点"模式的途径和方法,供有关单位借鉴参考.鉴定点运行首先要探索实施鉴定站、点间的管理模式，其次要壮大考评人员队伍，建立完善考评机制，再次需要统一鉴定实施流程，逐点制定实操考核细则，最后要明确考培分离要求，规范鉴定点运作质量。“一站多点”模式是适应当前消防行业职业技能鉴定形势任务需要的重要抓手，各地应该本着服务社会和方便群众的原则，结合当地社会消防从业人员鉴定需求，在不降低鉴定条件和标准的前提下，尽可能地通过增设鉴定点的方式，充分提高鉴定能力，做到鉴定质量与数量齐升，打造消防行业职业技能鉴定工作新局面。
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