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浅析管理制度的建立与执行

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本文以创新的管理理念,通过对企业管理制度建立的意义与作用进行分析论述,指出建立制度的必要性。而坚持“以人为本”就是要把增进整个企业和全体员工的利益总量作为评价和衡量一切制度、一切规范以及政策措施的终极标准。管理的制度化和制度的人性化并不矛盾，二者在公司的管理理念上是相辅相成的。此外笔者还分析管理者与被管理者的内在关系,进一步强调执行制度的原则性与方式方法的灵活性.

陈丹平、朱善喜、李长庆

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