八路军太行纪念馆人才资源开发管理实证研究

赵淼¹

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作者信息

1. 八路军太行纪念馆
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摘要

人才在文博事业的发展中起着原来越重要的作用.本文以八路军太行纪念馆人才资源开发管理为研究目标,深入分析其人才资源现状及其人才资源开发管理策略,并对其人才资源开发管理的前景展望.八路军太行纪念馆主动适应形势,创新管理理念,通过完善外部管理制度,引进人才,完善内部管理制度,激发内生活力,培养和储备人才,制定激励措施,营造人才发挥作用的环境,释放人才活力,最终建立健全一支一专多能的人才队伍.

关键词

纪念馆/管理制度/人才引进/激励机制

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主办单位

中国博物馆协会纪念馆专业委员会

会议名称

中国博物馆协会纪念馆专业委员会2016年年会暨“纪念馆体质与管理创新研究”学术研讨会

会议时间

2016-10-30

会议地点

江苏徐州

会议母体文献

中国博物馆协会纪念馆专业委员会2016年年会暨“纪念馆体质与管理创新研究”学术研讨会论文集

页码

92-97

出版时间

2016

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