基于手机信令的重庆主城职住关系评价

唐小勇 ¹周涛 ¹刘晏霖¹

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作者信息

1. 重庆市交通规划研究院
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摘要

采用基于手机信令的分析方法,识别居住地与工作地,选取职住比、外出就业比例、外来就业比例、独立指数四项指标,从独立性、职住数量平衡、职住空间错配三个方面评价重庆主城各组团职住关系.分析结果表明重庆主城历来坚持多中心组团发展取得了较好的效果,相比国内其他大城市,组团职住数量平衡较好.但主城人口仍然高度聚集于核心区,随着岗位往北部拓展区及东西两个槽谷疏解,核心区及南部拓展区开始出现区域性的岗位不足.部分组团的职住错配已经成为非常突出问题,特别是人和组团与礼嘉组团,需要引起特别关注.

关键词

城市主城区/就业空间/居住空间/评价体系/手机信令数据

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主办单位

中国城市规划学会

会议名称

2016年中国城市规划信息化年会

会议时间

2016-07-01

会议地点

重庆

会议母体文献

2016年中国城市规划信息化年会论文集

页码

276-279,290

出版时间

2016

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