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新入职护士核心能力的现况调查
屈清荣 1杨程舒 1李颖颖 1徐一格1
作者信息
摘要
开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。目前国内己有学者提出根据核心能力的理论框架来制定新护士岗前培训，并取得一定成效。护理管理者应根据护理人员的核心能力现状，针对护士不同的学历、不同的岗位需求制定针对性的新入职护士的规范化培训计划，提高新入职护士核心能力，稳定护士队伍。
关键词
新入职护士/整体素质/核心能力/规范化培训引用本文复制引用
主办单位
中华护理学会会议名称
中华护理学会2016全国外科护理学术交流会议会议时间
2016-07-27会议地点
呼和浩特会议母体文献
中华护理学会2016全国外科护理学术交流会议论文集页码
138-141出版时间
2016