摘要
近年来,过度劳动问题在中国愈发凸显,其产生的严重后果不仅危害员工的身心健康,同时也会给组织和社会造成不良影响.而中国医务人员过度劳动问题和"过劳死"现象近年来频发,引起了社会各界的广泛关注.本研究针对中国医务人员过度劳动的总体情况进行调查和评价.并构建职业使命感、角色压力与过度劳动之间的关系模型,探讨职业使命感对医务人员过劳的作用机制.研究结果显示:78.64％的被调查者均存在不同程度疲劳蓄积的可能性,其中,26.86％的被调查者处于“黄灯警告区”,38.83％的被调查者处于“红灯危险区”,12.94％的被调查者处于“深红色高危区”.Bootstrap检验结果表明:医务人员的职业使命感对过度劳动具有显著的正向影响,且角色压力在职业使命感与过度劳动间起完全中介作用.
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