摘要
在医疗卫生事业高速发展的今天,护理工作为医疗卫生事业的重要组成部分,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关.尤其对护理从业人员有了越来越高的要求,如何培养高级护理人才促进医院的护理事业发展,使护理工作更好地服务于经济建设和社会发展,已成为越来越多管理者关心和思考的问题.职业发展管理是当前人力资源管理的新领域，将职业发展管理引入护理管理是非常有必要的。职业发展管理基本内涵是自我管理、自立支援、管理服务，护士本人始终是职业发展的主角，应以强烈的事业心，依据计划、持续不懈地尽自己最大的努力来完成目标，甚至超越目标，才能取得更大的成就，最终实现医院和护士都得到发展的双赢局面。培养适应职业发展需求的高级护理人才还需要付诸更多的实践，医院仍在在探索的过程中，还需紧密联系当今护理行业发展的动态，加快与先进护理理念接轨的步伐，一步步建立起适应职业发展需求的高级护理人才的培养模式，走出一条有特色的护理人才培养的道路，为我国医疗卫生事业培养更多优秀的护理人才。
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