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新时代职教集团发展的战略转型与模式创新
Du Yufan 1杜玉帆
作者信息
- 1. 广东工贸职业技术学院对外交流合作处 广州 510510
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摘要
深入解决高素质创新人才和技术技能人才供需结构性矛盾,是新形势下职教集团建设必须研究的理论与实践问题,是新时代全面提高职业教育质量和助力经济社会全面发展的迫切要求.本文从对接"互联网+"行动、对接"一带一路"战略和对接"全面发展"理念三方面分析新时代职教集团发展的战略转型,并基于耗散结构理论基本原理,从自适应组织动力机制、主要控制参量、子系统和控制变量等方面,对创新新时代职教集团发展模式提出了具体建议.
关键词
职教集团/自适应组织/动力机制/合作模式/利益协调机制引用本文复制引用
主办单位
全国教育专业学位研究生教育指导委员会/华南师范大学会议名称
第六届全国教育博士论坛会议时间
2018-12-06会议地点
广州会议母体文献
第六届全国教育博士论坛论文集页码
46-55出版时间
2018