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优质护理在护理岗位管理中的应用

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目的:分析开展优质护理服务应用于护士岗位管理的效果.方法:开展优质护理服务,研究护理人员岗位设置、培养、评价,使护理服务呈现长效性质.结果:实施后效果明显改善.结论:护士岗位管理有利于发展优质护理,科学的护理管理模式可以有效提高护士工作积极性,提高住院患者满意度.

易君丽

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华中科技大学同济医学院附属同济医院儿科

护理人员 岗位管理 工作积极性 优质护理

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