全面深化改革背景下上市公司员工持股与公司绩效实证研究

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中文摘要：本文在全面深化国有企业改革背景下研究上市公司员工持股与公司绩效的关系.以因子分析法综合得分衡量上市公司绩效,以上市公司用于员工持股的股本数量占总股本的比例作为解释变量,以公司规模和公司成长能力为控制变量,对公司绩效进行了实证分析,并通过回归分析和显著性检验,得出以下结论:员工持股比例与公司绩效之间存在非线性关系并且这种关系不存在滞后性,而是随着时间的推移呈现逐年递减的现象;公司规模对员工持股与公司绩效关系影响不显著;公司成长能力对员工持股比例与公司绩效关系显著.

作者：

刘中文、朱学双

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作者单位：

山东科技大学数学与系统科学学院,山东青岛266590

山东女子学院金融工程研究院,山东济南,250300

关键词：

上市公司员工持股公司绩效公司规模公司成长能力

主办单位：

中国优选法统筹法与经济数学研究会

会议名称：

第二十一届中国管理科学学术年会

会议时间：

2019-11-15

会议地点：

上海

会议母体文献：

第二十一届中国管理科学学术年会论文集

页码：

1049-1060

出版时间：

2019