移动通信企业人力资源管理与开发的研究

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中文摘要：移动通信企业所处的迅速发展的经营环境,使得企业的人力资源成为企业形成核心竞争力的主要因素,成为企业制胜的关键.该文以移动通信发展环境为背景,从"以人为本"的观念出发,采用系统分析的方法,对业内企业的人力资源管理与开发,偏重于激励机制和绩效管理体系,进行了较深入的研究.随后,以江苏移动通信有限责任公司为对象,结其人力资源管理体系进行了实证分析.在这些分析研究的基础上,对中国移动通信企业人力资源管理体系提出了一些有益建议.

作者：

程启婕

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关键词：

移动通信企业人力资源人本管理价值链绩效管理学习型组织

授予学位：

硕士

学科专业：

企业管理

导师：

王良元

学位年度：

2001

学位授予单位：

南京邮电大学

语种：

中文

中图分类号：