上市公司总经理报酬激励机制的实证研究——基于公司治理的分析

颜霜¹

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作者信息

1. 重庆大学
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摘要

中国正在进行以建立现代企业制度为核心的公司化改革,一个迫切需要解决的问题是如何完善公司治理,建立起有效的经营者激励机制.上市公司作为企业的领头羊,这一问题的解决与更具有紧迫性.所以该文选取154家上市公司作为样本,对其总经理报酬激励机制进行基于公司治理的实证研究.由实证分析,可以知道中国上市公司在现有的治理基础上,经营者报酬激励机制处于无效状态.因此,该文最后,在分析国外各种公司治理模式与经营者报酬激励机制的基础上,探索了中国上市公司治理的完善与以总经理为首的经营者报酬激励机制的建立.

关键词

总经理报酬激励机制/公司治理/上市公司/现代企业制度

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授予学位

硕士

学科专业

技术经济及管理

导师

孟卫东

学位年度

2001

学位授予单位

重庆大学

语种

中文

中图分类号

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