基于SOA的人力资源管理信息系统架构研究

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中文摘要：随着软件技术的发展，尤其是Web服务的出现，面向服务的新的软件系统开发方法(SOA)被提出并得到迅速发展。本文以人力资源管理系统的研究开发为背景，研究了面向服务的软件开发的体系结构，原理和方法。概括起来，论文主要的研究工作有： 1、基于SOA的人力资源管理系统架构的总体设计本文在遵循SOA体系结构和其分层思想[36]的基础上对其系统总体结构进行详细的分析和设计，并对各层次的设计进行了具体分析说明。 2、Web服务实现这里编写该SOAP服务器的4个组件，即高速缓存区的路由器，非高速缓存区的路由器，RemoteCheck接口及其实现和RemoteAdmin接口及其实现。通过调用非高速缓存区路由器(ncrouter)来实现的，然后ncrouter把该调用转发给实现服务，即checkService类来实现Web服务。 3、WSDL描述本系统采用Web服务描述语言WSDL来描述WEB服务。本系统通过WebService技术开发人力资源管理系统来阐述了SOA体系结构的设计方法的优越性.由于WebService技术具有跨平台性，使人力资源系统更具有通用性。

作者：

李晓飞

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关键词：

WEB服务 SOA 体系结构人力资源管理信息系统设计模式

授予学位：

硕士

学科专业：

计算机应用技术

导师：

占传杰

学位年度：

2006

学位授予单位：

南昌大学

语种：

中文

中图分类号：