目的了解湖州市临床医学与护理专业人力资源状况，为区域内临床医学与护理专业人力的合理配置和人才的培养与教育规划提供理论依据。 方法对湖州市人口、经济、医疗保健需求等社会基本状况、湖州市各类医疗机构的注册临床医生和护理人员、区域卫生规划政策和措施等进行现况调查。数据以软件SPSSforWindowsVerl2．O．1进行管理和统计分析。 结果全市共有3656名临床医生，具有本科(学士)及以上学历的占26．3％；近一半(47．2％)的临床医生学历为中专及以下，在乡镇级医院高达73．1％，；高、中、低级职称之比为1：2．5：5．2；平均每千人口拥有护理人员数为1．02，床护比为3．02；具有大专及以上学历的占20．1％；副高级职称占1．1％，中级职称占21．5％；副高级职称者有96．4％不具备本科及以上学历，中级职称者有55．O％不具备大专及以上学历，初级职称者有15．2％不具备护理中专及以上学历；医生、护士的学历和职称水平均与医疗机构的地区级别呈正相关关系。 结论临床医生人员和护理人员总数配置严重不足；医生和护士的学历水平总体偏低；高、中、低级技术职称者比例失调，具有较高职称者比重明显偏小，职称结构不合理；学历和职称水平均表现为医疗机构的地区级别越低而越低；在数量和质量上均难以满足人们日益增长的医疗保健需求。
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