摘要
随着世界经济与文化一体化的发展趋势，越来越多的中国企业意识到文化建设对企业的生存与发展，尤其是对现代企业可持续发展具有重要影响。黑龙江省国有企业必须尽快创建与自身发展相适应的企业文化，发挥企业文化在企业生产经营管理中的独特作用，焕发黑龙江省国有企业的生机与活力，对黑龙江省的经济发展做出更多更大的贡献。 论文概述了企业文化的内涵、企业文化的功能以及企业文化建设的主要内容。并基于对黑龙江省国有企业陷入发展困境的历史原因、内外部环境以及黑龙江省国有企业文化建设现实情况的分析，研究黑龙江省国有企业文化建设中存在的问题。同时，论文根据黑龙江省企业文化建设的指导思想和基本原则，结合大庆炼化、哈药集团、华安集团企业文化建设的先进经验，就如何解决这些问题提出了若干建议和对策。文章指出，黑龙江省国有企业必须健全企业文化建设的体制机制，增强企业文化建设的自觉性，规范企业文化建设的内容，推进企业文化建设与企业生产经营活动相联系，突出黑龙江省国有企业文化的特色，实现企业文化与思想政治工作的互动与创新。
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