摘要
家庭是影响青少年职业发展的重要背景因素,孝道观念是中国家庭背景因素中的重要变量,对中国大学生的职业发展特别是职业决策具有不可忽视的影响。本研究从孝道认知的角度,研究其与职业决策困难之间的关系,并验证承诺焦虑在孝道对职业决策困难影响过程中的中介效应。本研究选择了四川三所高校的539名大学毕业生完成了孝道量表(C—FPS)、承诺焦虑量表(CTI—CA)及职业决策困难量表(CDDQ)。研究结果如下: 1、相互性孝道水平显著高于权威性孝道水平。承诺焦虑得分处于中等水平。职业决策困难总体偏低,困难程度从大到小依次是缺乏准备、缺乏信息、不一致信息。 2、相互性孝道、权威性孝道均存在显著的性别差异,女性孝道水平普遍显著高于男性。在家庭所在地变量上,权威性孝道呈现出显著差异,家住大城市、中小城市的大学毕业生权威性孝道水平,均显著高于来自县城及乡镇农村的大学毕业生。 3、权威性孝道与职业决策困难具有显著正相关,权威性孝道与承诺焦虑具有显著正相关,承诺焦虑与职业决策困难具有显著正相关。 4、权威性孝道可以直接正向预测职业决策困难,也可以直接正向预测承诺焦虑。承诺焦虑可以直接正向预测职业决策困难。承诺焦虑在权威性孝道与缺乏准备、权威性孝道与不一致信息两条路径中具有部分中介作用,在权威性孝道与缺乏信息中具有完全中介作用。
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