摘要
近年来,大学生在严峻的就业形势以及就业的观念影响下产生了一系列就业心理危机及各种不适宜的行为表现。就业心理问题已成为大学毕业最多见的问题,其中尤以就业焦虑心理为突出。 焦点解决短期治疗(Solution-fo-cused Brief Therapy,SFBT),是国外一种新兴起的、并被当前各大领域及部门广泛使用的心理咨询方法,具体指以寻找解决问题的方法为核心的短程心理治疗技术。它是由Shaze和Berg夫妇及其同事于20世纪80年代初在美国密尔瓦基的短期家庭治疗中心发展而来。此种心理咨询及干预疗法,是建立在后现代主义建理论、系统论以及积极心理学思想的基础之上。该疗法在寻找问题解决办法的过程中引导来访者自己建构解决问题的方案。其是目标导向而非问题导向,主要是引导来访者专注于问题的解决而非探寻问题背后因为；其关注人们的积极因素和正向力量；以量变引起质变；个体才是解决自己问题的专家。表现出一种积极性、策略性、系统性、合作性、创意性、多元时空相结合的特点。对于发展性问题干预,特别是学校心理健康及学生相关工作领域,其具备极大的适用性以及独特的优势。 本文研究以目的性取样的大学毕业生为干预研究对象,通过访谈了解就业焦虑在大学毕业生心理就业心理中存在的状况。利用状态特质量表及就业焦虑自评量表对研究者进行问题诊断。采用焦点解决短期心理治疗对存在就业焦虑的大学毕业生进行咨询干预。肯定焦点解决短期治疗理论和技术在干预大学毕业生就业焦虑问题的价值以及适用性,同时突出焦点解决短期心理治疗在毕业生就业焦虑咨询干预的应用成果,丰富了心理咨询实践中的操作模式。 本文的研究结论为:就业焦虑是目前大学毕业生就业心理的突出表现。焦点解决短期心理治疗对大学毕业生就业焦虑咨询干预具有可操作性和适宜性,同时该研究提供了焦点解决短期心理治疗在大学毕业生就业焦虑咨询干预的应用成果,充实了焦点解决短期心理治疗的实证研究,并为大学就业焦虑心理咨询工作提供了可操作的理论和实践依据。
NETL