摘要
随着中国邮政改革和发展不断的深入,为实施“人才强邮”的战略计划,集团公司党组提出要建设中国邮政网络大学,按照邮政特点,形成岗位培训、职业技能鉴定和在职学历教育三大核心业务功能,以及员工服务、资源服务、社会服务等功能,为中国邮政又好又快发展提供强有力的人力资源支撑和智力支撑。邮政职业技能鉴定是网络大学核心业务功能,针对的人群是最广大的一线操作层面的员工。网络大学职业技能鉴定子系统的建成将成为覆盖邮政职业技能鉴定的全职业、全内容、全方位、全功能的网络平台。 本论文以中国邮政网络大学职业技能鉴定子系统为研究对象,论述了该系统建设的背景意义、总体规划、业务功能和业务流程,对目前主流的B/S开发模式、本系统所采用的开发平台做了简要介绍。在进行组织管理体系分析、系统用户分析、系统业务流程分析、系统目标分析等全面需求分析的基础上,进行了系统设计,包括体系结构设计、业务管理层功能设计、用户接口层功能结构设计、基础信息管理层功能结构设计、数据库结构设计等,详细设计了系统功能模块划分包括鉴定机构管理、职鉴队伍管理、鉴定考务管理、考评员选派、鉴定试卷管理、鉴定考试管理、职业资格证书管理、鉴定培训管理、鉴定综合统计管理、信息发布等等,介绍了系统的部分实现界面。 作为本论文的成果,中国邮政网络大学职业技能鉴定子系统已经在部分省市试运行,收到了良好的效果,实现了职业技能鉴定培训的集约化、考核的标准化、管理的智能化,大大提升了一线员工队伍的职业素质和技能水平,随着系统的逐步完善和改进,将会进一步提升邮政员工队伍业务素质,支撑中国邮政企业改革,实现企业与员工的共同发展。
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