摘要
志愿精神是一种文化习得，这种文化是“习得行为与行为之结果的综合结构，这种习得行为的组成要素被一个特定社会的成员所分有和传递”。这种文化“被视为各社会建立人格类型及社会特质的各种身份人格系列的支配因素”。人格的提升是人内化客观文化的产物。而体育赛事是一项提供竞技平台和相关体育产品的特殊活动，他的规模和形式受竞赛规则、传统文化、政治经济等因素的制约。志愿服务与体育赛事的融合不仅促进了体育赛会的顺利完成及快速发展，而且对当地政治、经济、文化产生重要影响。随着赛会的规模化、全球化、市场化，赛会志愿者组织也从分散、无序、无组织、非专业化的体育志愿者变为整合、有序、有组织、专业化的志愿服务队伍。赛会志愿者在奥运会、16届亚洲运动会、大运会等大型赛会中都发挥着不可替代的作用，赛会志愿者组织的发展成为了影响赛会发展的重要因素之一。我国赛会志愿服务中的组织管理还存在着片面追求赛会志愿者数量、赛会志愿者组织管理机械化、赛会志愿组织缺乏长期发展的意识、缺少资金和物质、法律保障等问题，这些都是研究者的关注点。本文作者对北京奥运会志愿者组织模式、广州16届亚洲运动会志愿者组织模式的特点进行分析，并对广州16届亚洲运动会1200名赛会志愿者的背景、服务动机、服务情况等方面作了问卷调查。在对问卷调查结果研究分析的基础上，提出了几点赛会志愿组织管理模式改革与完善的对策建议。
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