农村外出劳动力工作满意度影响因素分析—

农村外出劳动力工作满意度影响因素分析——以宜春市袁州区为例

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中文摘要：农村外出劳动力是中国经济发展的重要力量，为中国现代化建设做出了重要贡献，同时他们也是企业员工的基本力量。全面了解目前农村外出劳动力的工作生活状况，分析影响其工作满意度的因素，对企业改善员工关系，转变经济增长方式有积极影响，对政府制定提高农民工生活质量的政策措施，改善农民福利，也具体重要的现实意义。本文运用江西宜春市袁州区235份调查样本数据为例，运用描述分析和主成分分析的方式，对农村外出劳动力工作满意度进行，并在此基础上，构建多元回归模型和有序Probit模型对影响农村外出劳动力工作满意度的因素进行分析，最终发现: (1)年龄越大的农村外出劳动力综合工作满意度越低，女性农村外出劳动力较男性农村外出劳动力综合工作满意度越高，已婚的农村外出劳动力较未婚的农村外出劳动力综合工作满意度更低;(2)收入水平越高的工作起工作满意度也越高，收入呈上升趋势的农村外出劳动力工作满意度将越高;(3)与企业签订劳动合同的农村外出劳动力工作满意度会越高，企业缴纳工伤保险的农村外出劳动力工作满意度会越高;(4)感觉到打工压力大的农村外出劳动力对工作的满意度较低，感觉到打工不稳定的农村外出劳动力对工作的满意度较低。在此基础上，提出了加强农村外出劳动力自身素质，提高工作期望;改变农村外出劳动力收入水平，提升收入预期;加强农村外出劳动力权益保障;提高农村外出劳动力工作主观感受等政策建议。

作者：

熊雯雯

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关键词：

农村外出劳动力工作满意度生活质量多元回归模型

授予学位：

硕士

学科专业：

农村与区域发展

导师：

郭锦墉、龚艳

学位年度：

2014

学位授予单位：

江西农业大学

语种：

中文

中图分类号：