摘要
通过引进高层次人才创新创业可以对地区的科技水平提升、管理水平提高、创新能力强化和经济结构转变等都将起到极为重要的作用。吸引海内外的高层次人才已经成为中央和地方人才战略的核心内容，近年来，各级各地政府纷纷出台各类吸引高层次人才创新创业的政策，并大力实施了高层次人才的引进计划。江苏省常州市作为较早开展高层次人才引进工作的城市之一，其发展历程、发展现状具有一定的典型性。本文从江苏省常州市高层次人才引进工作的开展情况入手，通过对工作沿革、发展现状和绩效评估开展情况进行分析，探索一套符合高层次人才引进实际情况的绩效评估体系，为地方政府评估高层次人才引进工作整体情况提供依据，为进一步提升高层次人才引进的效能提供参考。
NETL