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企业社会资本与技术创新绩效的关系:技术创新能力的中介作用

吕江辉

企业社会资本与技术创新绩效的关系:技术创新能力的中介作用

吕江辉1
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作者信息

  • 1. 中国人民大学
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摘要

就中国目前的情况来看,无论是高技术领域,还是传统产业领域,与世界发达国家都存在很大的差距。这种总体差距的存在,迫使我们不能循规蹈矩、亦步亦趋,而是应当抓住有利时机,充分利用自己的优势,提高技术创新能力,在最短的时间内缩小差距,甚至赶上世界的先进水平。因此,研究社会资本和技术创新能力对技术创新绩效的影响,探索适合中国国情的技术创新之路就极具实践价值。从理论上来看,突破性创新和渐进性创新在对企业的资源和能力要求方面及对技术创新绩效的影响方面均存在较大差异,它是目前技术创新研究中的一个重要的理论问题。 通过实证研究,本文系统地探讨了以下问题:(1)企业社会资本、技术创新能力和技术创新绩效的结构;(2)技术创新能力在企业社会资本对技术创新绩效影响中的中介作用;(3)突破性技术创新能力与渐进性技术创新能力对企业内外部社会资本需求的差异;(4)突破性技术创新能力与渐进性技术创新能力对技术创新绩效影响的交互作用。 在对大量文献进行回顾的基础上,通过问卷调查、案例研究、访谈等多种形式,对有关概念进行了系统的分析,并提出了对企业社会资本、技术创新能力及技术创新绩效内涵的看法。企业社会资本是行动主体在信任和规范基础上建立起来的企业内外部关系网络中可利用的实际和潜在的资源,包括外部社会资本与内部社会资本。技术创新能力是由若干要素构成的综合性系统,是企业作为技术创新行为主体能够实验并完成技术创新行为的诸种条件的总和,它反映出企业运用创新资源推动技术创新的潜力和实力。根据技术创新程度的不同,技术创新能力可分为渐进性技术创新能力和突破性技术创新能力。技术创新绩效是指企业技术创新的成果及其对企业商业成功的贡献,包括产品创新绩效和流程创新绩效。技术创新能力代表一种素质和投入,而技术创新绩效则是一种成果,表现为一种产出。 编制了企业社会资本、技术创新能力和技术创新绩效的评价量表,并用这个量表进行了企业层面的问卷调查。在探索性因子分析的基础上,对实证数据进行了验证性因子分析,以验证各关键概念的内涵和结构。之后,对企业社会资本与技术创新绩效的影响关系以及技术创新能力的中介作用进行了分析,最后,分析了突破性技术创新能力和渐进性技术创新能力对技术创新绩效影响的交互作用。 研究结果表明:(1)企业外部社会资本包含外部结构、外部关系与外部认知三个维度,企业内部社会资本包含内部关系与内部认知两个维度;技术创新能力包含渐进性技术创新能力和突破性技术创新能力两个维度;技术创新绩效包含产品创新绩效和流程创新绩效两个维度。 (2)不同类型技术创新能力对企业社会资本的需求有所差异,代表外部网络可利用资源的企业外部社会资本对突破性技术创新能力的影响更加明显,渐进性技术创新能力同时受到企业外部社会资本和内部社会资本的影响。 (3)企业外部社会资本以突破性技术创新能力和渐进性技术创新能力为中介,对技术创新绩效产生了间接正效应;企业内部社会资本以渐进性技术创新能力为中介,对技术创新绩效产生了间接正效应。 (4)渐进性技术创新能力、突破性技术创新能力对技术创新绩效的影响不是线性的,具有交互效应,存在某些渐进性技术创新能力和突破性技术创新能力的组合,在这些组合下,企业技术创新绩效的表现最佳。 根据本研究的结果,着重讨论了以下几个方面的问题:(1)其它影响因素。除了本文重点研究的企业社会资本之外,市场环境以及企业对技术创新的态度和偏好等其它因素也会对技术创新能力和绩效产生影响。(2)内部社会资本对突破性创新的影响。高度关联的内部关系网络非常适合于充分运用现有知识进行渐进性创新,但内部关系过强会导致关系固定,以及僵化的规范和特定的角色,使组织难以得到突破性创新所需要的信息和资源,从而阻碍突破性创新能力的提升。(3)本研究今后努力的方向。本研究还需要扩大取样范围,后续研究者可以采取纵断面(longitudinal)的研究方式来收集资料,以更深入地探讨变量之间的因果关系。

关键词

企业社会资本/技术创新能力/绩效评估/管理模式

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授予学位

博士

学科专业

企业管理

导师

王凤彬

学位年度

2008

学位授予单位

中国人民大学

语种

中文

中图分类号

F2
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