摘要
性别角色是指属于特定性别的个体在一定的社会和群体中占有的适当位置，及其被该社会和群体规定了的行为模式。个体性别角色的发展是个体社会化进程中的重要组成部分，因而一直被心理学界所关注和重视。“成就恐惧”或者“逃避成功的动机”，是指个人对其行为获得成功结果的恐惧，由于预见到成功会产生使人恐惧的结果，所以在以后从事类似活动时，个体可能放弃积极行动，改以消极应付。职业价值观是人生价值观的重要组成部分，是价值观在职业上的体现。同时，职业价值观是影响大学生职业选择的心理核心因素，受到个人、家庭、社会等诸多因素的影响。 本研究对大学生性别角色类型、成就恐惧和职业价值观的关系进行了分析研究，使用刘电芝、黄会欣等人重新编制的大学生性别角色量表，王芹编制的成就恐惧问卷，凌文铨等人编制的职业价值观问卷对华南师范大学、华南农业大学等大学的649名被试进行了调查研究，考察大学生性别角色类型、成就恐惧和职业价值观的关系。 本研究得出如下结论: (1)四种性别类型在成就恐惧各维度的倾向上表现出较大的差异性，且仅在交友择偶这一维度上存在显著差异，未分化和女性化在交友择偶上的恐惧倾向要显著高于男性化。 (2)无论何种性别类型，在择业中都比较重视自我发展因素和保健因素，最不重视声望因素。四种性别类型在职业价值观各维度上均存在显著差异，双性化和男性化较注重自我发展因素和声望因素，而女性化较重视保健因素。 (3)男性化在交友择偶上存在较低的恐惧倾向;未分化在对成功的否认和对成功的回避上存在较高的恐惧倾向。且男性特质的增加有利于减弱个体的成就恐惧倾向，而女性特质没有显著影响; (4)双性化较重视择业中的自我发展因素，且双性化、男性化都较重视择业中的声望因素，而未分化较不重视择业中的自我发展因素。且男性特质对声望因素存在显著的正向预测作用，女性特质对保健因素存在显著的正向预测作用，男性特质和女性特质对自我发展因素均存在显著的正向预测作用，男性特质对自我发展因素的作用要大于女性特质。 (5)工作压力对职业价值观各个维度均存在显著的正向预测作用;生活情趣对声望因素和自我发展因素均存在显著的负向预测作用;对成功的回避对声望因素存在显著的正向预测作用;交友择偶对保健因素存在显著的负向预测作用;人际关系对自我发展因素存在显著的负向预测作用。 (6)成就恐惧在双性化、未分化和声望因素间的调节效应显著;成就恐惧在未分化和声望因素间的调节效应显著;成就恐惧在女性化和自我发展因素间的调节效应显著。
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