摘要
2013年被称为“最难就业季”,随之而来的2014年被称为“更难就业季”。如何使高校毕业生顺利就业再次成为了社会各界热议的话题。如何改善高校毕业生就业难的现状成为了众多学者研究的重点。 本研究立足于高校毕业生就业难这一背景,简要回顾了主动性人格与就业能力的相关理论,在此基础上对高校毕业生的主动性人格水平与就业能力认知水平进行了调查,并对二者关系进行了深入的探索和分析。 首先对214名高校毕业生的主动性人格水平与就业能力认知现状进行调查,并对高校毕业生主动性人格特点及就业能力认知特点进行分析;其次对高校毕业生的主动性人格与就业能力认知的关系做了研究。结果如下: 1.高校毕业生的主动性人格水平在家庭来源、父亲文化水平、母亲文化水平、专业上存在显著差异; 2.高校毕业生对就业能力的认知水平在性别、家庭来源、父亲文化水平及专业上存在显著差异; 3.高校毕业生的主动性人格水平与就业能力认知水平之间存在显著的正相关,主动性人格对就业能力认知水平具有预测作用。
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