摘要
在人口老龄化的大背景下，社会各界对其所带来的问题及如何应对其发展的关注度不断提高。学者们纷纷将研究热点指向如何充分地开发低龄老年人的人力资源，使老年人“老有所为”，发挥余热，服务社会。学者们纷纷关注和研究老年人的再就业问题及其影响因素，却没有从中细分出一个重要队伍----低龄老年人。并且其是否愿意参与再就业、如何参与到再就业等问题也日益突出。低龄老年人力资源是一笔巨大的财富。充分合理地开发低龄老年人力资源一方面可以使人口老龄化给经济、社会发展带来的压力得到有效缓解；另一方面也可以有效地让老年人参与者获得一定的经济收入，缓解其养老所带来的经济压力，并且还能更好地满足其对实现自我价值的需求。 本文选取南昌市各区的低龄老年人作为研究对象，抽样调查了380个样本，并运用SPSS20.0统计软件进行数据分析，就其基本信息、家庭生活状况、再就业意愿等方面进行研究，阐述各个因素间的相关性。通过回归分析发现该市低龄老年人再就业意愿受其性别、身体状况、精神状态以及家人态度等因素的影响。其中男性再就业的意愿要高于女性；锻炼次数越多，身体越好，再就业的意愿越强；生活中心理状态越积极，再就业意愿越强；对再就业信息的关注度越高，再就业意愿越高；家人越支持再就业工作，其意愿越高。基于以上研究，建议政府应完善老年人再就业人才市场、鼓励有意愿再就业的低龄老年人积极参与工作，倡导社会正确看待低龄老年人的价值，让其真正实现“老有所为”的老年生活。
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