摘要
在封建王朝发展过程中，政府对官员的管理策略不断变化，官员的休假问题便是其中具有代表性问题。随着国家管理体制的不断完善，有关官员休假的规定逐渐正规化进而形成一种制度，并在明清进入了较为完备的阶段。 官员休假的种类发展到清代呈现出逐渐减少的趋势，主要的休假类型可以分为例行休假和事故休假两类，此外还有统治者赏赐假期与朝假。例行休假在清代主要是指长达一个月之久的封印假，事故假则主要包括婚丧假和病假，官员因受到皇帝的恩宠而对其赐假或因官员去世而皇帝辍朝临丧称为朝假。清代官员请假程序有较为详细且严格的规定。 清代官员在休假期间，由于自身的志向、情趣等差异，使得他们的体假生活也多姿多彩:有些官员寄情山水，有些官员著书立说，进行讲学，还有一些官员休假在籍期间热心于地方事务。 清代官员休假的规范化，一方面有利于统治者加强对官员的管理，使官员不得怠工;另一方面，它体现了统治者的人文关怀，使得官员获得休息休假的权益，进而能调整工作状态积极处理政务。而且清代官员的休假为现今的节日休假提供了宝贵的借鉴意义。
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