摘要
随着我国综合国力的快速提高，保险行业的市场规模和保险公司的数量急速扩张。为了适应保险客户需求，各个保险公司开发出多种多样的产品，对保险公司的销售人员提出了更高的培训要求。保险公司正式在业务渠道投入使用的必修课程常规在每年120课时以上。同时，必须完成并留存各类档案，以备监管部门核查。因此加强培训管理成为急需解决的关键。 本文阐述了近年来，工银人寿保险公司培训管理软件系统的建立和完善情况。不仅满足了企业经营要求和考验，同时完成了以下工作：符合国家行业要求，实施培训管理精密化，符合各层级人员培训的区别化管理，符合客户要求的专业化管理，充分提高管理效率，加强资源的有效利用率，强化培训效果的监管。 本文全面阐述了在系统设计优势上，首先做到分类模块，设置培训条件；其次推动人员参训；最后的考核效果依靠数据库系统，及时管理、即时监督、合规存档。同时通过系统设置，进行快速查询，将相关培训信息的管理交由数据库进行保存、管理、分析统计。这是大势所趋，也是区别于同业手工操作、纸化存档的先进之举。在本文设计细节上，尽量从安全性、可靠性、性能提高性、事务处理方式等方面进行强化，文中对以下类似情况做了分析和描述：程序中所有访问数据库的SQL编译方式；系统中采用双机部署，避免由于单点而造成的系统故障；使用Spring AOP技术实现数据库访问的事务处理。
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