摘要
女性孕育了中华民族的子孙，女性是真、善、美的化身。豆蔻年华的中职女生更应该是清纯、烂漫、朝气蓬发、积极进取的。然而，在当下的中职校园中却出现了女生说脏话、吸烟、旷课、留恋网吧，随意网恋，厌学等问题行为。这些问题产生的根源是复杂的，揭示其根源并提出应对策略成为中职教育中一个亟待解决的问题。 本文在文献研究的基础上、采用调查问卷法、个别访谈法、与新乡市部分中职女生进行接触，从中探寻出中职女生发生问题行为的原因并给出具体解决方案及宏观解决策略，为中职院校女生的教育管理工作提出了建设性的意见和建议，可供教育工作者和学生家长借鉴。 研究发现中职女生存在问题行为的原因主要有：一、社会原因，其中包含传统观念的负面影响、应试教育带来的负面影响及社会文化的负面影响。二、学校和教师的原因，包含学校课程设置存在的问题和师资队伍素质有待提高。三、家庭环境的原因，包含父母文化素质较低的影响、父母教养方式不当的影响、家庭变故的影响。四、女生个人因素，包含女生学习基础差，存在畏学情绪、混日子，缺失学习动机、爱慕虚荣，盲目攀比、青春期出现情感困扰。 本文以案例分析的方式将中职女生的问题行为分为三种类型和八种具体表现，并从多角度提出了问题行为解决的建议。 论文最后呼吁社会加强重视、学校努力行动、家庭积极配合，三管齐下为中职女生问题行为解决寻找出行之有效的教育策略： 一、利用社会积极因素解决女生问题行为，具体包括有：转变传统观念，重视女生教育；教育政策支持，发展女生教育；设立专门社会机构，解决女生问题行为。 二、学校调动内部力量转化女生问题行为，具体包括有：建设优良的硬件环境和优雅的人文环境；教师要不断提高教书育人水平；在学校内部设立专门的女生心理咨询机构。 三、提高家庭和谐度避免女生问题行为，具体包括有：提高女生母亲的综合素质；少产生、不产生“问题家庭”；家长努力学习，拥有先进的女儿教养观。
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