摘要
随着信息技术与互联网的快速发展，企业之间的竞争也越来越剧烈，为了应对快速多变的市场需求，企业不得不放弃传统的只依靠企业自身进行创新的封闭式创新模式，转而选择利用大众智慧进行创新的开放式创新模式。其中众包竞赛作为典型的开放式创新模式，越来越受到企业界和学术界的关注。随着众包竞赛的广泛运用，关于如何提高竞赛创新绩效已成为热点话题。现有文献对解答者创新绩效的研究虽然较多，但主要从竞赛固定设计要素与解答者个体特征两个方面来研究解答者创新绩效，鲜有研究从其他视角来分析解答者创新绩效的影响因素。因此，本文试图从任务特征视角来探讨解答者创新绩效的影响因素，以期为后续研究和企业应用众包竞赛提供一定的参考。 本文在分析大量相关文献的基础上，以任务特征要素为自变量，引入努力投入为中介变量，创意自我效能为调节变量，构建众包竞赛中解答者创新绩效影响因素模型。然后从猪八戒网站上收集416个有效样本数据，运用结构方程模型方法，实证分析了众包竞赛中任务特征对解答者创新绩效的作用机理以及解答者努力投入的中介作用与创意自我效能的调节作用。通过研究得出以下结论： （1）众包竞赛中任务特征对解答者创新绩效存在重要影响。技能多样性、任务同一性、任务重要性、任务自主性、任务反馈性、任务可分析性对解答者创新绩效存在显著正向影响，而任务多样性对解答者创新绩效存在显著的负向影响。 （2）解答者努力投入在技能多样性、任务同一性、任务重要性、任务自主性、任务反馈性、任务多样性、任务可分析性与创新绩效之间存在中介作用。研究发现，任务特征各要素通过影响解答者努力投入来影响其创新绩效，解答者努力投入在任务特征与创新绩效之间起部分中介作用。 （3）解答者创意自我效能在技能多样性、任务自主性、任务反馈性、任务可分析性与创新绩效之间具有显著正向调节作用。当解答者具有较高的创意自我效能时，技能多样性、任务自主性、任务反馈性、任务可分析性对创新绩效的正向影响更加显著；当解答者自我创意效能较低时，技能多样性、任务自主性、任务反馈性、任务可分析性对创新绩效的正向影响效果减弱。
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