摘要
社会工作硕士作为社会工作专业人才队伍建设的重要组成部分，在推动社会工作发展中扮演着重要角色。但是现实情况表明，不少社会工作硕士生毕业后并没有从事专业相关的工作，人才流失严重。影响社会工作专业硕士毕业生就业选择的因素有很多，涉及个人因素、学校因素、社会因素、政策因素等，本文主要研究社会工作硕士毕业生专业认同与职业认同情况，专业认同与职业认同是否对社会工作硕士毕业生的就业选择产生影响。 本文主要采用定量研究的方法，通过问卷调查法回收《社会工作硕士毕业生专业认同与职业认同对就业选择的影响调查问卷》通过统计分析方法得出该问卷具有良好的信度和效度，本文主要运用描述性分析，探索性因子分析、验证性因子分析、相关性分析、差异性分析、构建多元回归模型分析，主要包括社会工作专业硕士毕业生的就业现状、专业认同情况、职业认同情况、专业认同与职业认同因子的相关性分析，不同性别、年级、专业背景学生在专业认同与职业认同上的差异，以及专业认同与职业认同对就业选择的影响。调查结果表明，目前社会工作专业整体就业水平偏低，社会工作专业硕士生毕业后选择社会工作专业相关行业的人数较少，人才流失严重。社会工作专业硕士毕业生专业认同感较高而职业认同感较低，性别在专业认同和职业认同上并不存在显著性差异。不同年级的学生在专业情感和职业价值上有显著性差异，不同专业背景的学生在职业价值方面存在显著性差异，本硕不一致的职业价值比本硕一致的职业价值更高。专业热门程度与就业选择之间不存在显著性差异。专业认同与就业选择之间没有明显的相关性，职业认同与就业选择之间呈正相关关系，薪酬是社会工作专业硕士毕业生就业选择的首要影响因素，职业发展对提高就业选择的贡献率最高。
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