摘要
产业结构和就业结构的协调发展对于一个国家或地区的经济增长和社会稳定至关重要。云南省作为我国经济较不发达地区，虽然产业结构和就业结构一直在不断地调整和优化，但产业结构和就业结构之间仍然存在较大的偏离，产业竞争力不强、产业升级迟缓、失业率居高不下等一系列问题迟迟未得到解决。因此在当前形势下，积极研究云南产业结构与就业结构的协调发展过程中存在的问题，并对存在的问题进行及时纠偏，从而对保障云南经济在新时代背景下高质量发展具有重大意义。 对于上述问题，本文首先综合运用产业经济学、发展经济学中有关产业结构和就业结构的演进理论，并结合云南实际要素禀赋，同时参考全国和发达国家产业结构和就业结构演进轨迹，通过横向对比分析其中存在的问题,找出导致云南产业结构与就业结构不协调的具体因素，最后实证部分进行验证,并得出以下结论： 第一，利用HP滤波法对产业结构和就业结构进行因素分解的结果表明云南就业结构滞后于产业结构发展，两者存在明显的不同步特征。而格兰杰因果关系检验表明产业结构和就业结构存在双向的因果关系； 第二，利用就业弹性分析发现云南省三次产业的就业吸纳能力差异较大，第一产业表现出强烈的“挤出效应”,第二产业就业弹性波动较大,整体表现出对新增就业的吸纳能力较弱，第三产业就业弹性最大，对新增就业的吸纳能力最强； 第三，利用结构偏离度和就业弹性分析云南省劳动力资源配置时发现劳动力在三次产业间及产业内部各行业间存在错配，第一产业劳动力还存在很大的释放空间，而二、三产业还能进一步吸纳更多劳动力； 第四，泰尔指数分析结果表明云南产业结构和就业结构之间的协调性正在增强,并且云南省产业结构和就业结构的协调发展主要受技术进步和人口流动制度壁垒的影响，其他因素不显著。 最后对全文进行回顾，并指出文章存在的不足和研究展望。
NETL