摘要
随着我们国家进入老龄化社会，老年人口飞速增长，人口老龄化程度逐步加深，老年人的养老缺位现象日益严重，传统的家庭养老模式也受到了越来越多的冲击，社区需要承担更多的养老服务工作，而在社区养老之中，单位型社区的养老模式有着属于它的独特性与优劣势。 本文依托具体的单位型社区L大学离退休教职工社区作为研究对象，深入社区来研究单位型社区提供养老服务的特殊性与优劣势。通过笔者在L大学离退休工作处的实习过程与建立L大学社会工作服务站的具体经历与自身观察，体会L大学社区提供养老服务的具体脉络与运行逻辑，了解单位型社区为什么会呈现出这样的养老服务特征，并通过参与观察法与访谈法来了解L大学社区老年人的养老现状与需求，分析目前离退休处提供的养老服务的优势与不足，以及产生这些不足的原因。研究发现，L大学社区在提供养老服务方面有它的优势，它有着更强的组织化与动员化的力量、能够为老人提供更多方面的服务、帮助居民形成利益共同体、提供更多的志愿者资源和生活照顾与社区活动，但是，其也有明显的劣势，体现在养老服务无法覆盖全部社区老人、养老服务项目不健全、养老基础设施不完善、行政色彩浓厚以及体制机制障碍等。最后，以社会工作的视角提出解决目前的养老困境的办法与合理的建议，从实践上想出弥补单位型社区养老服务缺陷的方法与模式，达到完善单位型社区养老服务的目的。
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