摘要
改革开放四十年来，中国不断提高国内市场开放度，大量外资企业入驻河南，规模不断扩大，为当地经济提供了强有力的资金支持，对就业产生多方面影响。一方面外商直接投资为河南省专业人才提供培训机会和就业机会;另一方面还存在一定的挤出效应。对河南省外商直接投资与就业的关系进行分析，能够更好地利用外资促进河南省就业。 本文基于梳理国内外相关学者关于外商直接投资与就业关系的研究，结合河南省外商直接投资与就业现状，并运用定性与定量分析的方法，对河南省外商直接投资总量、就业总量、就业的产业结构这几个方面的关系进行了研究，试图从多个层面较为系统地探讨河南省FDI的就业效应。通过分析得出:首先，外商直接投资与就业总量有着长期稳定的均衡关系，是河南省劳动力就业的格兰杰原因，对河南省就业总量产生积极的影响。其次，外商直接投资和第二、第三产业的就业量也有着长期稳定的均衡关系，但是对第二、三产业的影响是不相同的。最后，在河南省外商直接投资与就业现状和实证分析的基础上发现FDI对促进就业方面存在的问题，并结合问题提出政策性建议。 但是河南省FDI对于促进就业方面还是存在如下问题:河南省外资企业就业规模小、河南省第二产业外商引资结构不合理、河南省外商直接投资区域分布不均衡、河南省人力资源水平低影响外企就业增加、河南省外商直接投资的“负效应”影响就业规模增加。 为了扩大河南省就业，FDI方向提出的如下建议包括:改善河南省外商直接投资环境扩大引资规模、优化结构强化河南省第二产业的就业影响、加大河南省财政支持加速相对欠发达地区的外资引进、提高河南省人力资源水平促进外资就业量增加、鼓励河南省外资企业进入关联度高的产业降低“负效应”。
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