摘要
近年来，随着信息技术的发展，尤其是移动互联网的发展，互联网+成为各行各业探索的新经营模式。共享经济在这样的背景下得到了快速发展，特别在衣食住行等服务行业取得了迅速扩展。在猎头行业，出现了猎聘网、拉勾网等网络猎头，正在冲击着传统的猎头公司。 本文以欧孚人才公司为主要研究对象，通过对欧孚人才公司的经营现状及猎头行业现状的分析，阐述了在共享经济商业模式的启发下，欧孚人才公司商业模式变革的思路、实施过程及取得的成效。本文结构共分为六个部分，正文重点部分为第二章到第五章。第二章主要介绍共享经济和商业模式的相关文献综述，是本文商业模式变革研究理论基础。第三章主要介绍欧孚人才公司内、外部环境，分析利弊，阐述欧孚人才公司在发展中存在的问题，并利用SWOT分析提出欧孚人才公司的发展战略。第四章详细介绍了在共享经济的启发下欧孚人才公司商业模式变革的总体思路和变革策略。第五章介绍了欧孚人才公司商业模式变革后取得的成效，及在新的商业模式下管理中存在的问题、面临的风险及应对措施等。
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